Jesteś tutaj: Strona główna › Rejestr zmian › ... › wersja 2

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: zastępca dyrektora

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Centrum Usług Opiekuńczych w Zielonej Górze ul. Jacka Kaczmarskiego nr 2

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Wydział: administracja

Data udostępnienia: 2023-03-08

Ogłoszono dnia: 2023-03-08

Termin składania dokumentów: 2023-03-20 00:00:00

Nr ogłoszenia: 1/2023

Id ogłoszenia: 1/2023

Zlecający: Dyrektor Centrum Usług Opiekuńczych

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie wyższe: zarządzanie, administracja, praca socjalna

b) dyplom ukończenia studiów podyplomowych w zakresie organizacji pomocy społecznej lub specjalizacji w zakresie organizacji pomocy społecznej

c) co najmniej 5-letni staż pracy w pomocy społecznej, w tym minimum 3 lata doświadczenia w pracy związanej z kierowaniem zespołem w jednostkach sektora finansów publicznych;

d) bardzo dobre zdolności organizacyjne i interpersonalne,

e) obywatelstwo polskie,

f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,

g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku z-cy dyrektora

h) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

i) nieposzlakowana opinia,

j) znajomość regulacji prawnych z zakresu zadań realizowanych przez Centrum Usług Opiekuńczych, a w szczególności: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie terytorialnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów prawa pracy i przepisów bhp i ppoż,

b. Wymagania dodatkowe:

a) bardzo dobra znajomości pakietu MS Office;

b) umiejętność redagowania pism urzędowych;

c) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa;

d) dobra organizacja pracy oraz wysoki poziom zaangażowania;

e) doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi,

f) predyspozycje osobowościowe tj. umiejętność budowania dobrych relacji ze współpracownikami, umiejętność samodzielnego organizowania stanowiska pracy, umiejętność delegowania zadań, wysoka kultura osobista;

g) odporność na stres, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, systematyczność i otwartość;

h) mile widziane doświadczenie w realizacji zadań związanych z Projektami Unijnymi oraz Programami Rządowymi.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. zastępowanie Dyrektora w czasie jego nieobecności;

2. organizowanie pracy i bezpośredni nadzór nad prawidłową działalnością podległych komórek organizacyjnych Centrum, zgodnie ze schematem organizacyjnym CUO, w szczególności Mieszkania Chronionego Treningowego

3. sprawowanie kontroli w zakresie wykorzystania przyznanych klientom CUO świadczeń – gorących posiłków w postaci obiadów, usług opiekuńczych, pobytu w mieszkaniu chronionym oraz możliwości wypożyczenia sprzętu rehabilitacyjnego

4. Organizacja, realizacja i nadzór programów wykonywanych przez CUO dotyczących polityki senioralnej (w szczególności: „Asystent osobisty Osoby Niepełnosprawnej”; Opieka Wytchnieniowa”)

5. analizowanie i ustalanie potrzeb kadrowych w podległych komórkach organizacyjnych;

6. koordynowanie i nadzór spraw związanych ze sprawozdawczością Centrum;

7. nadzór i podejmowanie działań w celu zapewnienia funkcjonowania skutecznej kontroli zarządczej;

8. Redagowanie pism wychodzących z Centrum Usług Opiekuńczych

9. Nadzór nad rozstrzyganiem spraw spornych, w tym skarg i zażaleń

10. zgłaszanie Dyrektorowi uwag w zakresie organizacji i jakości pracy w Centrum,

11. zapewnienie szkoleń zawodowych pracownikom Centrum

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

1) praca w wymiarze 1 etatu

2) 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami),

3) Przewiduje się zawarcie pierwszej umowy o pracę na tym stanowisku na czas określony,

4) specyfikacja pracy: praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

V. Wymagane dokumenty:

1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

2) curriculum vitae,

3) list motywacyjny,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje;

5) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku zastępcy dyrektora

6) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo skarbowe, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,

7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2023-03-20 00:00:00

b. Sposób:

termin: do 20 marca 2023 r.

w zamkniętej kopercie, osobiście lub listem poleconym (decyduje data stempla pocztowego);

c. Miejsce:

Centrum Usług Opiekuńczych, ul. Jacka Kaczmarskiego 2, 65- 634 Zielona Góra,

prosimy o dopisanie na kopercie słów:

„Nabór na stanowisko Zastępcy Dyrektora w Centrum Usług Opiekuńczych„

VII. Informacje dodatkowe:

1) aplikacje, które wpłyną do Centrum po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;

2) lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej w budynku

Centrum Usług Opiekuńczych przy ul. Jacka Kaczmarskiego 2

oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum Usług Opiekuńczych (bip.cuo.zgora.pl)

3) kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego;

4) informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w budynku Centrum Usług Opiekuńczych przy ul. Jacka Kaczmarskiego 2

oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum Usług Opiekuńczych (bip.cuo.zgora.pl);

5) dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.

VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119
z 4.05.2016, str. 1), zwanego dalej „RODO”, informuję, że:

administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Usług Opiekuńczych w Zielonej Górze z siedzibą w Zielonej Górze przy ul. Jacka Kaczmarskiego nr 2, zwany dalej Administratorem; Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,
Inspektorem danych osobowych u Administratora jest Pani Dorota Furmanowicz, e- mail:księgowość@cuo.zgora.pl, tel. 68 326-65-95,
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizowania umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej i będą udostępnianie inne odbiorcom, tylko na podstawie przepisów prawa, w celu realizacji m. in. obowiązków ubezpieczeń społecznych, zdrowotnego oraz podatkowych,
Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1c w związku z m.in. art. 221 Kodeksu Pracy, rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, kodeksem cywilnym oraz art. 6 ust. 1 a w zakresie danych dobrowolnie przekazanych pracodawcy;

Posiada Pani/Pan prawo do:

żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
przenoszenia danych,
wniesienia skargi do organu nadzorczego,
cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie danych przekazywanych na gruncie art. 6 ust. 1a; cofnięcie zgody na przetwarzanie danych w szerszym zakresie uniemożliwi realizację zawartej umowy;
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do celów prawidłowego wywiązywania się z obowiązków nałożonych przepisami prawa, tj. dokumentacja płacowa i akta osobowe przez okres 50 lat, dokumentacja pomocnicza, według potrzeb, nie dłużej niż 5 lat.