1. wykształcenie wyższe lub średnie
2. wymagany staż pracy co najmniej 3-letni w przypadku wykształcenia wyższego lub co najmniej 5-letni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego,
3. obywatelstwo polskie,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nieposzlakowana opinia,

1. doświadczenie w pracy w instytucjach administracji publicznej,
2. obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę,
3. staranność, samodzielność, komunikatywność,
4. umiejętność planowania zadań, radzenia sobie ze stresem, bardzo dobra organizacja pracy,
5. umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, kompetencje interpersonalne,
6. znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego,
7. wykształcenie o kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, stosownie do opisu stanowiska.
8. mile widziane doświadczenie w realizacji Projektów Unijnych oraz aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne,

1) zastępowanie kierownika administracyjno - gospodarczego  podczas jego nieobecności;
2 ) ewidencja mienia (prowadzenie ksiąg inwentarzowych, znakowanie inwentarza, prowadzenie kart ewidencyjnych wyposażenia);
3 ) wykonywanie zadań z zakresu zaopatrzenia;
4 ) współpraca z dostawcami mediów,  rozliczanie faktur:
5 ) wykonywanie czynności intendenta – planowanie zakupów i żywienia (w tym układanie jadłospisu)

 

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2.  curriculum vitae,
3. list motywacyjny,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje;
5. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo skarbowe, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji.

1. aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Opiekuńczych w Zielonej Górze  po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;
2. lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej w budynku Centrum Usług Opiekuńczych w Zielonej Górze, ul. Jacka Kaczmarskiego 2, 65- 634 Zielona Góra oraz Biuletynie Informacji Publicznej Centrum Usług Opiekuńczych w Zielonej Górze (cuo.bipzielonagora.pl);
3. kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego;
4. informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w budynku Centrum Usług Opiekuńczych w Zielonej Górze, ul. Jacka Kaczmarskiego 2, 65- 634 Zielona Góra oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum Usług Opiekuńczych w Zielonej Górze (cuo.bipzielonagora.pl);
5. dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.

8) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 22¹ §1 Kodeksu Pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.